前台湾的劳保中则有伤病给付,在保险人遭遇普通伤害或普通疾病住院诊疗,不能工作时,可以请领普通伤病补助费。会依据被保险人所遭受的伤害,或罹患疾病住院诊疗当月起,前六个月的平均月投保薪资的半数, 自住院不能工作的第四日起发给,每半个月给付一次。确实,有时候难免会担心:「如果哪天没办法工作的话,怎么办?」但发生这种状况的机率其实不高,如果已确认能够获得某程度的补助,就必须好好思考,是否有必要持续支付所得补偿保险的高额保险金。

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